Il Prestito ai Dipendenti, come suggerisce il nome stesso, è una forma di Finanziamento che si rivolge alla categoria di lavoratori definiti “Dipendenti”, che siano essi impiegati nel settore privato o pubblico, nel primo caso con prestiti che devono essere richiesti presso le banche o gli istituti di credito, nel secondo, con prestiti che possono essere elargiti oltre che dalle banche, anche dall’Inpdap o da istituti di credito convenzionati.

Per Dipendenti Privati si intendono tutti quei lavoratori che sono impiegati in aziende srl, spa o snc.

Il Prestito per i Dipendenti si presenta come un Prestito Non Finalizzato, che nono deve cioè essere giustificato all’ente che lo elargisce, la formula principale con la quale si presenta questo finanziamento è la “Cessione del Quinto dello Stipendio”, con un piano di ammortamento che prevede che le rate siano detratte direttamente dallo stipendio del dipendente, senza superare il massimo della quinta parte dello stipendio previsto dalla legge.

A chi si rivolge il Prestito Dipendenti?

Il Prestito Dipendenti si rivolge ai dipendenti pubblici o statali che abbiano: un Contratto di Lavoro a tempo Indeterminato, un’anzianità lavorativa che varia in base ai diversi settori(1 anno per i dipendenti pubblici, 4 anni per i dipendenti statali, almeno 18 mesi per i dipendenti privati).

Per quanto riguarda i Dipendenti Privati sono inoltre richiesti alcuni criteri di conformità anche all’azienda: rientrare all’interno di una forma societaria prevista dall’ente che erogherà il finanziamento, quindi srl, snc o spa, avere un numero di dipendenti superiore al minimo stabilito dalla banca ed avere un capitale sociale superiore al minimo stabilito dalla banca.

Di seguito riportiamo alcuni link utili al fine di avere maggiori informazioni e notizie riguardanti i prestiti ed i prestiti dipendenti.